未来六年职业规划范文

未来六年职业规划 第一篇

一、教学指导想法

英语的进修，开头来说要突出学生主体，尊重个体差异，让学生在老师的指导下构建聪明，自主的去进修，而不是一直被动的接受聪明。既学生通过英语进修和操作活动，逐步掌握英语聪明和技能，进步语言实际运用能力的经过，拓展视野，丰富生活经历，开发思考能力，进步特点和进步人文素质的经过。在本学期的英语教学中，要坚持面向全体学生，关注学生的情感，激发他们进修英语的兴趣，帮助他们建立进修的成就感和自信心，使他们在进修经过中进步综合语言运用能力，进步人文素养，增强操作能力，培养创新灵魂。

二、教材分析

本学期所授课程为普通高中课程标准实验教科书英语模块必修(一)和必修(二)两个模块。(人教版)共一零个单元内容。该教材贯彻了新的教学理念，以学生为中心，改变了传统的以聪明内容为本的结构体例，代之以能力为本的多样化的结构体例，以语言技能和语言聪明为主线，融入进修策略的教学以及情感态度和文化觉悟的培养。

与以往教材相比，话题广泛，题材创新，在教材活动安排中为学生获得四种技能提供各种进修策略，这是其它教材所没有的。大大地增加了语言的输入，其输入远远大于输出的要求。顺带提一嘴，新教材全部采用英文编写，需要的词汇量太大，很多学生，特别是基础较差的学生学起来很吃力。注重进步学生的语言认知能力，内容贴近高中学生生活，选取他们所所熟悉的语言素材;同时加大了语言信息量的输入，使学生大量地接触接近英语原文的语言素材，通过耳濡目染、潜移默化的方式，帮助学生养成用英语进行思考和表达的习性。学生顺利完成说和写的任务提供了充分的语言支持。教材体系地关于了不同阶段的写作策略，提供了可供模仿的范文，展示了怎样恰当地使用连接词。高复现率是北师大版教材的另一个特点。教材在进修策略、语法、词汇等基础语言进修方面努力为学生创新了大量的语言运用向纵深进步的见面机会。另外，对学生进修过的词汇及其用法进行体系地梳理，帮助学生掌握和使用基础的英语词汇。

本教材重点是培养学生用英语获取信息，用英语分析难题，用英语进行思考与表达，注重培养学生自主进修，小组合作进修的能力，从而进步学生语言综合应用能力。重点与难点相辅相成，由于缺乏相应的语言环境，学生们除了课堂上，使用和接触英语的机会不多，从而影响了进修的成效，因此怎样创设适当的情境也是教学一大难点。

三、教学措施

为了能够帮助每一个学生在英语进修上都能取得进步，需做到下面内容几项职业：

(一)做好初高中衔接职业。高中阶段在教学对象、教学内容、教学要求、教学方式和进修方式方面和初中存在很大的区别。因此，在第一节课，通过简单的关于和关于一些英语进修技巧和习性，帮助高中学生了解这些差异，引导他们尽快适应高中的进修与生活。在开新课之前，先让学生以一段自我关于来发现和改章中的语法错误、和同学们常犯的语法现象。搞好高初中之间的词汇衔接和语法衔接，为开新课做好准备。或者在进修新课的经过中的，穿插进行聪明的衔接，做好规划，抓好落实，以新带旧，温故知新。

(二)认真研读新课标，以学生为本，改变传统教学觉悟，吸收传统教学手段的精华结合新理念，备好每班学生的实际情况，因材施教，仔细考虑每节内容、重点、难点、疑点和材料的取舍。注意观察学生的实际反映，掌握情况，及时改进和修订教学方案。精讲，尽量在课堂上给学生留出时刻吸收巩固。

(三)每一单元选取精妙段落要求学生背诵或上朗读，或者利用我们英语组下发的诵读文章，来检测学生掌握情况。利用早读时刻与学生一起朗读，进行抽查，同时做好单词、短语和句型测验。

(四)因材施教，与优生谈心，使他们对英语进修有一个正确的觉悟;加强对他们的进修及解题技巧的指导，引导其分析其优势和存在的不足之处，进步进修效率。利用课后时刻加强专项训练。对于差生，着重保证对基础聪明的掌握。

(五)分层次教学，分层次布置作业，作业加评语及面批，对他们的不足之处及时指导，及时调整尽量，争取每一个学生都有收获。

(六)认真出好练习和试卷，使学生能逐步提升，同时认真做到及时分析出现的难题及缘故，帮助学生找到解决的对策，进步信心和解题的能力。

(七)实施经过性评价，激发后进生进修的积极性并对其后进生进行课后辅导，多鼓励，让他们在小进步中体味进修的高兴，树立进修的自信。

(八)经常进行教学反思，适时调整教学技巧，符合学生的诚实情况，利于学生的有效性进修，并在反思中不断进步和完善自己的教学水平。

(九)积极听课，评课，做好听课记录，相互交流和进修，作为一名新老师，对于我来说除了要备好课，还要向别的老师进修，他们教学中的技巧和经验能够让我快速成长。

未来六年职业规划 第二篇

转眼之间两年半的校园生活马上就要结束了。面对社会是无法避免的，让我对毕业后的人生有了初步的打算。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，未来，由自己掌控。志存高远的我屹立于职业初端的小山坡，目睹聪明信息飞速进步，技能浪潮源源不绝，人才竞争日益激烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感叹，社会日异月新。作为一名应届毕业生，在机遇与挑战的社会中，我即将起航。

人生是规划的经过，规划的主人是自己，规划做得具体，执行做得确实，胜算必然属于自己。作为一名刚走上职业岗位的我，对自己的职业进步做一个具体并切合实际的规划，使自己的目标明确，是尤为重要的。作为一名应届毕业生，我们要努力的’还有很多。而怎么样才能使自己更有效率更有目标的在设计这个领域做得更好，就需要好好的规划。未来三年里，我的目标是：努力成长自我，完善自我，展现自我。

第一年进修与累积

在这一年里，我觉得最重要的事务就是苦练基本功，适应职业环境，丰富职业经验。对于应届毕业生而言，缺乏经验是最大的劣势。因此应结合学校里所进修的学说功底，与技能操作相磨合，在不断的尝试与努力中创新。在平时，虚心向同事请教，搞好同事之间的关系，熟悉职业业务，进修好的职业习性，借鉴经验；通过多听多学多问，进修其他同事的闪光点，以及在职业中怎样化难为易的技巧，积累职业经验；同时应做好职业后的反思，通过累积的职业经验反馈拓展资料失误，优化职业经验；积极做好上级领导的职业分配，用最短的时刻做出最大的努力，力争在职业质量上做到最好；加强进修，积极参加公司的培训，多欣赏一些好的设计作品，把握每一次成长的机会，在培训中锻炼自己的组织及团队能力，掌握公司经营学说，为自己成为一名合格策划师做好准备。在业余时刻，多阅览一些设计方面的文化书籍，丰富自己。相信这一年的时刻能让自己逐渐成熟起来。

第二年首要坚持（成功与否贵在坚持）

在这一年里，巩固同事关系和进一步向前辈进修尤为重要。尽量多跟客户沟通，进步自己表达能力。加强对公司和公司业务路线了解；该问的难题要虚心向同事，领导请教；搞好和同事，领导的关系，融入公司。克服容易紧张的障碍，跟人沟通的技巧，软件的熟悉度，了解市场需要。时时能让自己的脑子转起来，而不是简单的按提前组织好的来说。

希望自己脑子要很灵活的运用，临场不乱。多与人交流沟通，希望自己不要遇到什么事经常穷词。多进修一些职业礼仪与职业素养。这样自己以后的职业会更加美好，自己要多一些可以帮助自己成为经营理念的书籍，如果有机会自己很想去进修一下。也许这条路上很苦，然而我不怕，由于老人常说：吃紧、吃尽苦中苦，方为人上人。想做人上人就必须要吃苦，必须要耐住寂寞、孤单。也不要怕吃亏，吃苦是福。别人想得也未必得到呢！时常鼓励自己，激励自己。为自己加油、助威，每时每刻清楚自己想要的。要有良好的人脉，老人常说：钱脉不如人脉。希望第三年有个自己的小花店，每天早晨起床看见盛开的花朵，心情愉快。每个花就像精灵一样，它们有自己的语言，含义。未来自己的梦想去努力吧。

第三年追求自己的梦想，脚踏实地

第三年，自己出来已经三年了，也许学会了很多。然而还是有不足之处需要改进。希望今年自己要去追求自己的理想的。我的理想大巴开始出发了。三年的职场生涯给我带来丰富的经验，良好的人脉。自己从书中收益匪浅。在对经验理念中，有自己独到的想法。想把花店开在上海某个街角，不需要太多，温馨、舒适、快乐就好。每天打理那些秀丽的花儿，心情愉快。有自己的事业与生活，不要像女强人那样厉害，更不需要像上班族那样忙绿。有自己想要的生活，不需要太有钱，快乐就好。希望自己打理的每一朵花儿都能给别带来美好的祝愿，当然这只是自己所想像的那样，只要有一点机会我就会拼命的努力的去做好这些。由于我知道我知道人生苦短何不随了自己的梦想呢？因此我要努力加油。

未来六年职业规划 第三篇

一、要不断进步自身的素质和业务水平，更好的为村民服务。

一、加强各种聪明的进修，注重学说结合实际，向镇、村干部进修农村职业技巧，向书本进修农村学说聪明，从各方面提升自己。特别是加强农村基础聪明和农村的各项方针政策的进修，不断充实和完善自我，拓宽自身聪明层面，以更好地为新农村建设服务。

二、参加各种操作，增强基层职业业务水平。多角度、多渠道与外界接触，积累基层职业经验，增强解决纠纷技巧。同时，更充分利用远程教育平台，及时、经常为群众提供各类信息，切实做到“想群众所想，急群众所急”。要始终把百姓摆在首位，把加快农村进步，致富百姓做为头等大事。

二、深入乡村进行调查研究

投入时刻，努力掌握第一手资料，了解群众所思、所想、所需，及时汇报，为更好地为群众办实事，做好事，为村支两委提供下一步的职业思路和依据打下坚实基础。

三、强化服务觉悟，进步服务质量。

增强责任感、压力感，进步职业效率明确职业责任，牢固树立服务觉悟，深刻体会服务精髓，在党委、政府的领导下更好的服务群众，服务人民。解决群众最关心热点、难点难题，做好为群众谋利，进步村支两委的凝聚力、战斗力。

继续做好群众职业和村委会日常事务，推进村务信息公开，贴近村民，打好群众基础，在实际职业中树立村干部良好的形象，构建和谐的政民关系，以利于各项职业的开展。继续做好以改善民生为重点的农村各项工程的建设，把群众利益放在首位，真正为人民群众做好事、做实事，切实进步农村群众整体生活质量。

要更好的融入到群众中去，与群众们打成一片。在新的一年里，将会有新的职业任务，要更多的走进田间地头、走进弱势群体、走进职业一线。要及时了解村里各项职业的动向，多向村干部和村民们进修，多与他们沟通交流，了解村里的各种难题，以便及时的解决。同时，还可以多向村民们进修一些农业聪明，参加一些农村的操作活动。

农村条件虽然相对艰苦，但农村职业是一项光荣的富有挑战性的事业。适应并利用相对艰苦的条件，不仅是对自己素质和能力的一种磨练，更是人生难得的一笔财富。我面对现实，适应环境，转变自己以往生活方式，用充实的生活内容来弥补生活条件的落差。不断磨练自己，使自身综合素质不断进步，还为以后的进步夯实基础。

农村职业无小事，我认真对待每一样职业，用心处理每一个细小的矛盾，难题解决都本着注重实际和注意创新想结合，注意进步自己职业的方式技巧！，遵循老老实实做人，踏踏实实职业的规则！力求高质量的完成每一项职业，体现一名大学生村官的素质！让我们以饱满的.灵魂情形，塌实的职业作风，投入到如火如荼的社会主义新农村建设中去，奉献自己的青春年华，实现自己的人生价格！

说到底，在新的一年里，要进一步加强进修，严格要求自己，进步农村职业本领，努力为群众做好事、办实事、解难事，为加快新农村建设步伐做出自己应有的贡献，从而不辜负上级领导对我的期望和支持。

未来六年职业规划 第四篇

一、指导想法

在总支、院办的领导下，认真进修和贯彻二零XX年全国护理职业会议的灵魂，遵循“以人为本”的科学进步观，“以病人为中心”的服务理念，以夯实基础护理，改善护理服务，树立行业新风，促进医患和谐，进步患者满意程度为主要内容，以确保护理安全为目标，强调经过管理和环节管理，强化内涵建设，进步技术水平和服务质量，创优质服务，让患者满意、社会满意、领导满意。

二、职业目标

一、健全和完善各项管理制度，并狠抓落实，使各项护理职业做到制度化、科学化、规范化。

二、强化内涵建设，不断进步护理队伍整体素质。

三、坚持“以人为本”的服务理念，认真落实首问负责制，继续开展全程优质无缝服务活动，创优质服务效益。

三、职业指标：

一、基础护理合格率≥九零%

二、特、一级护理合格率≥九零%

三、专科护理合格率≥九零%

四、技术水平合格率≥九零%

五、护理文书书写合格率≥九零%

六、急救物品完好率一零零%

七、消毒灭菌合格率一零零%、消毒隔离合格率一零零%

八、病区管理合格率≥九五%

九、年压疮发生次数零

一零、健壮教育病人覆盖率一零零%、病人知晓率≥八零%

一一、医疗安全管理合格率≥九零%

一二、急诊科、手术室、供应室质量管理合格率≥九零%

一三、年护理严重差错、护理事故发生次数为零

一四、病人对护理服务的满意率≥九八%

一五、护理人员培训率达一零零%，护理人员继续教育学分或学时达到规定要求。

一六、每年在州级以上学术会议或刊物上交流，发表论文≥八篇

一七、年职业规划完成率≥九五%

四、职业措施

（一）人员管理

一、在护理人员配置上，尽早达到民族规定的护士配备比例。以满足临床职业需要，保证护理职业质量为基础，遇独特情况按实际职业量尽可能在院内作适当的调整，制定紧急情况下护理人力资源调配的预案，避免造成护理资源的浪费。

二、努力争取逐步做到分层次使用护士：

（一）、新进人员及低年资的护士认真完成本班护理职业和常见疾病的健壮教育指导以及病人的生活护理，护师及主管护师应做好指导职业；

（二）、主管护师、护师在完成本班职业的基础上，还应承担质控、带教、讲课、制订护理规划、科研等职业；

（三）、把病人满意的护理骨干用到临床第一线，如静脉穿刺技术好的护士，可以考虑安排治疗班，以保障护理服务的“优质”，成立静脉治疗小组，解决全院疑难穿刺难题，充分调动护理人员职业进修的积极性、主动性。

三、对各级护理人员进行考核、考评，护理部及科室认真做好护士技术档案的管理职业。

四、加强护士长的管理，做好护士长管理职业的检查、监督。认真落实整体护理，改变排班模式，合理、科学、弹性排班，充分体现以病人为中心的服务理念。

（二）质量管理

一、认真进修湖北省卫生厅、巴东县卫生局《医疗质量管理专项整治活动实施方案》的有关灵魂，结合医院实际，开展医疗质量专项整治活动。继续开展医院管理年和医疗质量万里行活动，落实首问负责制，开展全程优质无缝服务活动。

二、完善护理质量控制制度和护士长会议制度，建立由分管院长为组长，护理部主任为副组长，护士长、质检员为成员的护理质量管理体系。进一步修订和完善护理质量考核内容及评分标准。抓好二级质控管理，按要求开展质控活动，明确分工，责任到人，做到人人参与，层层管理，共同把关，确保质量。有检查记录、分析、评价及改进措施，每季度有信息分析。护士对存在的难题和改进措施知晓率达一零零%，护理措施落实率达九零%以上，以保证护理质量持续改进职业的有效性。

三、落实护士长夜查房、节假日查房制度。加强对重点科室、重点部门、重点环节、重点人群、重点时段的管理。

（三）安全管理

一、组织认真进修《护士条例》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院感染管理办法》、《一次性医疗废物处理条例》等相关法律法规，每年进行一次法律法规考试，以进步护理人员的法律觉悟，依法从护，保护病人及护士的自身合法权力。

二、建立和完善护理差错报告和管理制度，加强护理缺陷管理。护理部统一规范护理缺陷、差错事故记录本，发现缺陷及时记录，科室每月组织讨论，分析缘故并提出整改措施。发现差错及时记录并上报护理部，科室组织讨论、定性，有缘故分析、有整改措施。

三、狠抓核心制度的落实，严格执行各项规章制度及护理常规、规范。由护理部制定护理安全专项检查内容，各层管理人员定期和不定期督查，查隐患、定措施、促改进。

四、加强与病人的沟通，每月召开工休会，向病人征求意见，及时为病人难题解决。对损伤性治疗或独特检查认真履行告知义务。

五、继续开展医疗安全月活动，查找自身和职业中存在的安全隐患，并写出自查自纠报告上交护理部。

（四）业务管理

一、进一步深化整体护理理念，以病人需求为服务导向，注重特点化服务，进一步规范健壮教育制度，流程，确保措施的有效性。

二、建立和完善危重、疑难病例护理会诊、护理查房、护理病例讨论制度，强化业务查房效果，护理部每季度组织全院护理业务查房一次，科室每年至少组织五次护理业务查房。

三、引导护理人员积极开展护理科研，开展新技术、新业务，撰写护学说文，鼓励积极投稿。要求护师以上职称者每年至少完成一篇论文。

四、开展中医特色护理，认真搞好中医适宜技术的推广职业，创建特色中医医院。

五、在职培训

（一）选派二～三名护士长到上级医院进修进修新技术（PICC）、新业务。各科室派送年轻护士到宜昌中心医院进行轮训三个月，为搬进新大楼打好基础。

（二）护理业务进修要求：全院每季度组织一次护理讲课，各科室每月组织一次业务进修，有记录、有讲稿。

（三）护理学说培训内容：护理质量标准、各项职业制度、职业流程、“三基”护理聪明、专科护理常规、应急预案、急救聪明等；

（四）护理技能培训重点：

①基础护理操作和中医护理操作的规范化培训，特别做好新员工及年轻护士的培训；

②常用急救聪明和技能。

（五）积极参加省、州护理学会组织的各种短训班，不断增进新聪明、开展新业务，带动全院护理业务水平的进步。

（六）请院外护理专家到本院进行护理业务聪明专题讲座一～二次。

（七）鼓励护理人员在职继续进修，通过自学考试等技巧进步学历，提升聪明层次，改善护理队伍智能结构。

五、积极参加医院和社会组织的其他活动。

未来六年职业规划 第五篇

一、前言

在今天这个人才竞争的时代，想要自己不被潮流的大部队拖垮，就要尽快的对自己做出一个完善的职业进步规划。找清楚自己的进步路线和不足之处，为自己制定一个简单高效的规划是务必有帮助的。俗话说有目标才会有动力和路线，所谓的“知己知彼，百战不殆”，就是在认清自己的现状的基础上，认真规划一下自己的职业进步规划。

一份有效的规划是必须在充分正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要记得时时审视自己，认识自己，了解自己。制定规划前需要弄清楚我想干什么，我能干什么，我应该干什么，这样会尽快找到自己的路线正确的评价自己。

二、自我评价

我步入这个行业已有二十多年了，通过国培、自修教育后，我得到了很多方面聪明的补充。我愿意去付出，愿意去进修，给自己一个更大的进步空间，去进步。让我们自己制定一个未来进步规划，一步一步地去进修。

我觉得我自身还存在许多不足，例如教育学说还不够扎实，写作能力需要进步;基本功在教学中的运用还不是很完善;还有在选材方面和对教材的领会还不够透彻;教学经过环节中的衔接还不够天然;另外和家长的沟通职业中还有很多不完善的地方，对此我充满许多困惑。

三、进步目标

没有目标盲目的职业，就像无人驾驶的小舟，漫无目标的随风飘荡。目标对于成功有完全的必要，正如空气对于生活一样。明确目标是成功的基础，因此树立一个目标很重要。

(一)一年目标

一.通过自修进修,不断进修新的教育理念,进步教学专业化水平,热爱职业,热爱学生，争取因材施教。加强论文写作，平时要不断的写作锻炼，在职业上能得到领导的肯定!

二.根据所在学校的情况，制定符合所在班级儿童年龄特点的合理的教学规划。

三.在原有的计算机应用的基础上，进一步进修多媒体课件制作，并尝试运用到教学当中。

(二)二年目标

一.进一步进步自己的基本功，比如绘画，普通话练习等等方面。

二.在所在学校里多上几次公开课，通过教师间的交流，不断进步自己的教学水平。

三.继续进行自修进修，在专业学说上进一步完善自己，进步论文写作能力。

未来六年职业规划 第六篇

新的一年，新的气象。在新学期的开始，我们民乐社将会继承和发扬上一学年团结、向上的职业灵魂以及积极热诚的职业态度，拓展资料上一学期取其精华、去其糟糠，不断进步本社的职业效率，投入更饱满的灵魂和青春活力来迎接新的挑战，积极开展各项健壮校园活动，争取让民乐社更上一层楼!

本社将对目前所存在的一些不足进行调整、巩固，以及进步。为此特定出本学期职业规划如下:

(一)本学期职业拟定“调整、巩固、进步”等方针。

一、“调整”主要是社团内部机构调整及个别干部的调整，更加有利于今后的职业管理和开展，调整后的社团将更加优化和简单，也更加合理化。

二、“巩固”即巩固社团各项活动成果和巩固社团成员人数，控制退社现象，严禁社员空名现象。

三、“进步”即进步社团干部的领导水平，进步社员参与活动的积极性，进步社员经社团活动所提升的个人能力。这样，社团的未来才有希望，也为我社新一届的换届准备充实的人力。

(二)利用周末时刻，我社也将积极参与校外的义工活动，让我们能有更大的舞台展示自己，也让更多的人喜欢我们民乐社。这样，也能更好更快的打响我社的名气与进步我们的能力。

(三)针对社团内部人员、各部长以及小组长进行定期抽查，并每月进行一次干部培训。面对干部培训我们采取的技巧是:每周三下午四:三零～五:三零为大课时刻，全体成员必须到齐，再由社长定期抽查，并在每月进行一次干部培训。既可锻炼社员的胆量，又可进步成员的能力。

(四)为发扬民族乐器，我社将以我国传统节日为契机，开展各类大型文艺演出，宣传我国传统文化，让更多的人了解并参与到我们的团队中，也让本社的意义与价格得以提升!

(五)民乐社在本学期末也将面临干部换届选举的重任，我们将在本学期重点培养干部的整体素质，为我社造就源源不断的新的活力，传承我社人文和谐的灵魂。打响最终的战役!

以上为本学期职业规划，本社将围绕全校职业的具体安排，以满足同学们的灵魂文化需求，服务校园文明建设，让更多的人都纷纷加入我们的团队里，从而使民乐社更加强大，更加辉煌!

未来六年职业规划 第七篇

一、指导想法

以学校和教导处的职业规划为基础，围绕进步课堂教学的有效性为中心，以区级课题《新课程实施的区域推进策略改进研究’里面的课程统整内容的研究为契机，大力、有效的推进课程教育的改革，做到切实的转变教育的觉悟，增强教师的能力和水平;开展集体备课，深入课堂，及时调研，关注常态语文教学，适时反思和划重点，进一步进步语文教学质量，营造“书香味、学术味、人情味”的职业气氛。

二、主要职业

(一)学好学说，更新觉悟，加强合作

一、为了更好地开展课程统整职业，上学期我们组重温了《课标》，本学期我们准备再组织教师进一步进修研究《考纲》。要围绕课程统整、进步课堂教学有效性等难题，结合语文教学操作，通过专题进修和讨论，进步自身的学说素养，更新教育教学觉悟，树立正确的教育观和学生观。

二、为了营造教研组更浓的“书香味”，语文教师要坚持进修《语文进修》、《语文报》等教学研究刊物，及时了解语文教学的动态和语文教改动向，开拓视野拓宽语文改革思路;结合自己的教学操作，吸收并消化他人的先进的教育经验，不断练好自身的语文教学内功，从而更好地适应素质教育对语文教师所提出的更高的要求。

三、结合教育教学实际和课程统整课题研究，在教研组层面，建立对话、反思、合作、探究的研修交流。由于学期课程统整一般采取组员分工的“切块拼接”式技巧，即先由每位教师分别承担某一部分的统整，再在教研组中集体协商整体组合，这就需要教师团队的紧密协作、互助和进修。

四、结合校本培训“改进评课方式，进步课堂教学有效性”这一主题，积极开展听课、评课活动，及时上传评课心得。

(二)、抓好常规，做到减负增效

备课、上课、作业、辅导、评价，教学经过五个基本环节，抓课堂教学常规的落实应该成为教研组常驻不懈的职业。语文学科教学质量的全面进步，关键是落实常规、改革课堂教学、进步课堂教学效率。全面实施素质教育，课堂教学是主阵地。要对照新的课程标准的要求，真正树立教师的服务觉悟，转变学生的进修方式;做到面向全体学生，照顾不同程度、不同层次的学生的进修需要，努力促使课堂教学结构的最优化，进步语文课堂教学效率。

加强常规调研，确保减负增效。进一步规范教研组活动制度，进步每次教研活动的针对性、实效性。强化整体觉悟，发挥整体力量，实现资源共享。强化备课组长的责任觉悟，在统筹全组职业的前提下，备课组长分工负责。 每月的月考命题会审要认真落实。同时，教研组将配合教导处通过听课、抽查备课笔记、听课笔记、作业批改等多种方式，检查常规落实情况。

(三)、加强备课组建设，进步课堂教学有效性

加强备课组建设，只有教师“有备而来”，学生才能“满载而归”。开学初，我们要求语文组教师先要备好两周的课。平时我们的备课高度是在教材与学生之间找到“共振点” ;备课的宽度是在语文与生活的联系中找到“启迪点”;备课的力度是在个体与集体力量中找到“平衡点”。备教材要做到钻研教材，胸中有谱;备学生要求做到掌握特点，因材设教。努力做到三个“精细化”：即精细化设计，精细化展开，精细化延续。备课，应该成为一项被放大效应的基础性职业。大家一起共同钻研，在共享电子备课的基础上，由主备老师把自己的教学设计叙说一遍，再由其他老师补充或提建议。在个人备课时，再根据自己班级的实际修改教案，用心调整每个重点教学环节，体现二次备课的理念。

(四)、加强课题研究，巩固教研组特色项目

语文组每位教师要在区、校级课题的引领下，积极投入各子课题的研究，通过研究，提升学说水平，增加操作聪明，确保教学的高效。进一步加强课题研究经过管理，及时规划、及时划重点，鼓励老师们能结合教学实际，积极撰写论文。语文教研组结合我校原有的主题阅读的特色，继续在我校开展课内阅读活动。

(五)、坚持正确导向，抓好毕业班教学职业

全体九年级语文老师要深入进修教研室有关中考改革的灵魂，学认真研究中考，真正吃透中考改革的灵魂实质，有针对性地做好毕业班语文教学和复习职业。为有效地进步毕业班的语文教学和复习职业效率，本学期教研组活动中将开展一次复习职业研讨：针对命题意图、中考考纲作分析;针对中考模拟试卷作分析。

(六)、组织征文、竞赛等活动，丰富学生语文进修的方式

本学期语文组为丰富校园的书香味，将和校政工处联手，一起组织一次读书活动，语文组负责向向每个年级推荐相应的书目，接着将以征文的、聪明竞赛等方式开展这项活动。

未来六年职业规划 第八篇

一、前言

职业生涯对每个人而言，都是在一定的时刻内有效，如果不进行合理有效的规划，就会浪费自己的时刻和生活。作为已经职业的我，很早就知道如果不为自己拟定一份职业生涯规划，把自己的未来设计好。生活和职业就会没有了路线，就像大海里的一叶小舟，迷失路线，不知所归，为了高效的利用时刻，实现自己的人生价格，特作下面内容个人职业生涯规划：

二、自我分析

勤奋好学，诚恳踏实、积极向上。有极强的责任心，善于观察，做事认真。易于沟通，能够以积极的态度面对职业及尽自己的.最大能力及时的完成公司所交于的任务。有时比较固执，职业经验不足，知道自己的优点和缺点在那。

三、自我评价的缺点和改正

遇到自己想不开的事，要保持头脑冷静，要留给自己反思的时刻，多反省自己努力使自己的头脑灵活起来，多与人沟通，向同事、领导请教，经常进修。

四、未来五年人生职业规划

根据自己的兴趣和现在的职业，在未来会向人力资源管理路线进步。围绕这个路线，本人初步规划如下：

时刻：二零XX年－二零XX年

成果目标；通过操作进修，熟练掌握基本的人力资源管理各大模块的聪明，流程及相关内容。 职务目标：人力资源经理

能力目标：具备人力资源领域其中一个或多少相关模块的学说基础，通过基础职业具有一定的操作经验；接触了解其他模块人力资源活动。

经济目标：年收入四万元—六万元；

未来六年职业规划 第九篇

二零xx年，在柳总和赵主任的高度重视和大力支持下，按照文化宣传部每月制定的职业规划，积极推进企业文化体系建设进程，大幅进步企业文化宣贯力度，使同昶企业建设职业作取得了新进展，企业及员工文化水平整体上有了新的进步，同昶集团的知名度和美誉度得到了大幅增强，员工的凝聚力和职业积极性得到明显加强和改善。二零xx年在完成领导下达的临时职业任务的基础上，本着对企业、对员工、对自己认真负责的态度，精耕细作、精益求精，充分发挥自己的主观能动性和创新性，着力抓了下面内容四大方面职业。

一、二零xx年职业拓展资料及未来三年职业路线

第一方面，企业文化体系建设职业

企业文化体系建设按照预定目标得到了按部就班的稳步推进。

（一） 开头来说理清了同昶集团企业文化的进步思路，即围绕企业发民战略和进步目标，第一步，提炼和优化企业的魂文化，包括企业愿景、企业使命、企业灵魂、企业宗旨、企业理念、企业核心价格观等；第二步，转绕企业“魂”文化，制定和整理企业“法”文化，包括执行文化和执行机制、企业制度和职业流程；第三步，在严格信念企业魂文化、不析不扣执行企业法文化的经过中，开始推行企业“行”文化，“行”文化宣贯到位，企业“形”文化优化也将会变的水到渠成。

“行”文化指企业员工行为文化，决定企业产质量量和服务质量；“形”文化指企业环境、企业气氛、企业形象、企业品牌等，决定企业的可信度。未来三年，企业文化宣传部的主要职业，将要在推动企业“行”文化和“形”文化上下功夫、精耕细作、精益求精。

（二） 走完了企业文化体系建设的第一步和第二步，企业“行”文化已经开始发轫。 二零xx年，在完成领导下达的临时性职业任务的基础上，第一，认真完成了企业文化体系建设的第一步职业：企业“魂”文化的提炼和优化、培训和宣贯；第二，在柳总的直接指导和赵经理的大力领导和支持下，基本完成了企业文化体系建设的第二步职业：“法”文化（企业制度）的整理、完善和修改、优化、未来三年，将在贯彻制度执行机制、宣贯制度执行文化、制定进步团队建设能力机制、进步领导力机制和宣贯执行力文化、领导力文化、完善各大个岗位和各个工序的职业流程上下功夫；第三，企业文化体系建设的第三步职业：企业“行”文化开始发轫，如确定了每个部门每天的企业文化执行专员，进行了诵读企业文化和宣读企业誓词活动（重复知道的才可以悟道）也为以后企业制度的宣对贯、企业文化的宣贯、企业董事会意志的贯彻落实，准备了平台，创新了条件。现在，企业“形”文化优化开始得到了进步。

（三） 在柳总和赵主任的领导和支持下，员工关怀和员工娱乐职业开始启动。

为了体现同昶集团团结友爱文化爱文化和温暖亲情文化，在柳总的明确指示下，企业文化宣传部制定了员工生日关怀职业流程和活动方案。未来三年，将进一步制定员工节假日娱 乐职业流程、日常沟通平台建设（团队定期吃饭、郊游、娱乐等。对团结和真情的（企业）行动诠释，将是未来三年职业的重中之重，将占到职业量的八五%以上。

第二方面，对内培训方面的职业。

二零xx年，文化宴会部完成了下面内容职业，取得了预期效果。 第一， 企业文化和宣贯，包括集团总部培训、冷气员工入职培训、太阳能基地员工培训和售楼部、工地培训四部分职业。每月六次以上；第二，创建企业文化三级宣贯体系（入职培训、职业流程及制度培训、业务技术及安全生产培训），未来三年将会在企业制度培训流程和培训体系、企业执行机制及执行力培训流程、培训制度和执行机制上下功夫。以达到完善和丰富企业管理模式的目的；第三，第三个八小时进修活动开始启动，为创建进修型企业准备了条件。培训就是生产力，进修就是竞争力，未来三年将把同昶建成具有超强进修力的进修型企业。

第三方面，对外宣传方面职业。

二零xx年，文化宣传部完成了下面内容外宣职业，取得了很好的预期效果。

未来六年职业规划 第一零篇

一、想法品德方面

入大班通过“我是大班小朋友”培养幼儿有做小主人的初步觉悟，与同伴间的互相协作灵魂，及独立处理难题的能力，“九九重阳节”通过幼儿自编自演的节目去慰问老人，从小培养他们尊敬、关心老人，同时通过国庆节及利用每周的升旗仪式萌发幼儿的爱祖国情感。

针对孩子间有互相打斗的现象，通过“你的困难我帮忙”的活动，来增强孩子间的友情，进而杜绝打斗，针对我班新来的杨帅小朋友行为习性进行体系的常规教育，以大家的行动来影响他，带动他，从身边小事做起，相信很快他会带入这个充满生气的环境。

二、课外活动

一）本学期将开展“小小国旗手”的活动，培养孩子爱祖国情感，又增强孩子争做值日生的光荣觉悟，满足孩子热受劳动的情感，并让幼儿同老师共同打扫我们这进修生活的环境，擦桌子、扶椅子、发小碗、收教具等。

二）开展“秀丽的家乡”活动，带幼儿去观赏建筑家乡的人文景观，天然风貌的美，以及品尝家乡的特产及美食，增强幼儿对家乡秀丽富饶的骄傲自豪，由衷地更热爱自己的家乡。

三）通过秋游远足活动去寻找“秀丽的秋天”，感受秋季的硕果，累累，感受秋季丰收的喜悦，带孩子去田间拾稻穗让幼儿知道粮食的来之不易，通过孩子的画展钩出秋季的秀丽。

四）通过收集图片及标本，开展有趣的小昆虫的活动，萌发幼儿对大天然探索的乐趣，同时贯疏孩子的环保觉悟，增强他们作为地球人保护天然环境的一份义务和责任。

三、区域活动

本学期我们将大力开民用工业区域游戏活动，以丰富幼儿的课后游戏内容，针对孩子的兴趣开展“阅读区”、“表演区”、“手工制作区”及区角游戏区，让幼儿从游戏中了解角色的分工，感受游戏的乐趣，真正的寓教于乐，寓教于玩。

四、家长职业

我班有事半幼儿是乘车接送的，在家长职业方面有一定的困难，但我们将尽力克服，本学期我们仍将联系栏，尽善尽美的做好和家长相互探讨育儿聪明。