公司支部联建职业拓展资料
公司支部联建职业拓展资料 第一篇
二零xx年，我校党支部在教育局、镇党委的领导下，坚持以_学说、“三个代表”重要想法和科学进步观为指导, 以进修贯彻灵魂为契机，进一步更新想法觉悟，认真抓好党支部自身建设;以党支部的核心影响和党员的先锋模范影响促进学校灵魂文明建设和师德师风建设，不断推进“创先争优”活动;以创建进修型党组织为载体,充分发挥党员在学校建设进步中的先锋模范影响和党支部的战斗堡垒影响;以深化“弯腰工程”、“小天使工程”、“吸引力工程”等活动的研究与操作，有效地提升学校整体办学水平。现从下面内容方面将方泰中学党支部一年来的职业汇报如下：
一、注重一个“实”字，狠抓进修型党支部建设
以创建进修型党支部为载体，加强党员干部以及教职工的进修，帮助党员干部、教职工学会在难题解决中进修、在操作中进修。营造了终身进修，团队进修的进修气氛。
一、继续落实进修制度。继续加强进修制度的落实和健全,明确进修要求,严格进修考评。每双周一次的教职工会议、单周一次的党员会议是集中进修的主要阵地,每次的进修有具体内容，并安排专人主讲。
二、进修形式多样化。形式上由集中进修与个人自学相结合,二零xx年重点组织全体教职工进行社会主义核心价格观和党的会议灵魂的进修,要求每位党员必须认真记笔记、写心得和体会文章。
三、进一步密切党群关系。把党员“创先争优”活动同为广大教职员工、学生和家长办实事、办好事结合起来。努力做到边认真进修,边进行进步、边开展活动、边取得成效。强化党员的责任觉悟和奉献觉悟,让一线教师能够实实在在地感觉到,党员教师是学校进步的排头兵。
四、加强师德建设,强化教书育人。注重利用身边人、身边事对党员进行教育。组织全体教师进修全国“教书育人楷模”于漪、嘉定区“教书育人楷模”蒋蔚芳、汤雁等先进事迹，通过开展“杰出党员”、“学生心目中的好老师”、“师德标兵”“市、区、镇园丁奖”等评选活动，要求全体党员和教师,认真履行教师责任,自觉遵守教师职业道德规范,人人争做爱岗尽职,无私奉献的杰出教师,努力做到让家长满意、群众满意、社会满意。
二、着眼一个“新”字，狠抓学校内涵进步
一是让想法引领学校的内涵进步。学校确立了 “进步教师、进步学生、进步学校”的办学宗旨;确立了“以德立校、依法治校、科研兴校、特色强学 ”的办学思路;确立了“立足现代化、追求优质化、打造高质量的特色品牌学校”的办学目标，以此提升学校的质量，促进学校的进步。
二是让精细化管理成就学校内涵进步。修订制度，细化责任。为了使学校管理职业与时俱进。学校修订了各项责任、制度、办法，使得精细化管理有章可循。如修定了《方泰中学管理制度》、《教职工绩效工资分配方案》、《班主任职业考核办法》等管理制度和考核办法，坚持“细化责任，落实责任，考评促进”的十二字方针，从而做到了“管理部门的职能落实，管理人员的责任落实，管理经过的环节落实”，确保了各项制度和责任的真正落实，形成了“事事有人管，人人想干事”奋发有为、积极进取的良好灵魂风貌。
三是让校园文化润泽学校内涵进步。校园文化不仅是育人的隐形课程，而且是校园内全方位的灵魂文明建设。走进方泰中学就给人以文明、整洁、优美、舒适之感。校园、楼道、教室找不到一片纸屑，自行车摆放整齐划一，宣传牌、标语牌、名人名言、名人画像等无不激励着学生，学校宣传窗有感动校园人物事迹、学生作品展等，内容丰富。每个教室都布置有心灵园地、进修园地、图书角等，营造了浓厚的文化气氛，收到了润物细无声、无声胜有声的效果。
三、突出一个“能”字，狠抓队伍的自身建设
一、干部队伍选拔培养，机制逐步健全，群众认可度高。
校党支部始终把培养选拔杰出年轻干部作为建设高素质干部队伍、改善干部队伍结构、推进领导班子年轻化的有效举措来抓。在党支部的培养下，方泰中学形成了一支想法过硬，业务过硬，素质过硬的干部队伍。他们在职业中坚持实事求是、以人为本的规则，树立起干部就是为民服务的觉悟，热诚为家长，为全校师生服务，创新领导技巧，做到科学决策、民主管理，在师生中享有较高的威信。党政领导严格治校，严明处事，用人格、情感凝聚班子，使班子成员做到：职业上坚持勇挑重担;经济利益上保持廉洁作风;领导技巧上充分调动教师积极性;荣誉面前把功劳归给大家，形成团结、开拓、求实、民主的领导集体。
二、培养年轻干部、骨干教师，形成学校进步的人才梯队。
我校党支部在培养学校教育教学的骨干职业中，有成效、有创新，群众认可度高。支部采取了一系列切实有效的措施，创设杰出年轻干部施展才华的岗位;加大了任用杰出年轻干部的力度;抓好干部经常性教育，引导年轻干部加强
强学说进修;积极鼓励年轻干部参加各类业务能力培训，以更新理念，进步水平;强化年轻干部的操作锻炼。把年轻干部放到急、难、重的岗位上进行锻炼，增强他们的职业能力，锻炼他们的应急应变能力，以磨砺他们的毅力，进步职业综合能力。
三、狠抓教师队伍建设，锤炼师德高尚、爱岗尽职的教师队伍。
以德治校，以德治教的根本在于教师的素质，教师素质的核心是“师德”。学校党支部一直把师德建师风设作为最重要的职业来抓。努力以良好的师德师风推动学校各项职业的开展。
一)、党支部确定了师德培训的主要内容为：《公民道德建设纲要》、《中小学教师职业道德规范》;社会主义核心价格观、陶行知师德观、师生观;课改中的新理念。党支部除了组织集中进修，并且与教师签定师德承诺书，以此来规范教师的行为。
二)、开展专题教育活动。党员干部“四个一”活动：分管一个年级组、联系一个班级、带教一名年轻教师、帮教一名后进生。广大教师通过进修、活动、操作逐步树立既继承传统杰出师德，又符合时代进步的新型师德的良好师德形象。
三)、学校以“吸引力工程”为载体，培养教师“尽职、爱校、爱生”的情感。党、政、工同心协作，按照“人文关怀”的思路，尊重教师、信赖教师，关爱教师想法、生活、职业，支持和帮助他们自主进步;努力营造良好的校园文化气氛、创设优越的职业环境;寻找合适的载体，开展有益活动，丰富教师灵魂生活、培养良好的人际关系。
四、立足一个“实”字，狠抓常规教学管理
一是进一步改进评价机制，加强学校内部各项教学职业的科学管理。加强对上海市“绿色指标”的研究，促进“课堂转型”，对教师的评价实行学生评教师、教学常规考核、教学质量考核三位一体的综合考核制度，使教师评价突出师德师风、突出教学经过、突出教学质量，逐步达到了教学管理体系的整体优化，有力促进了课堂教学效率的进步。
二是加强教学监控，严格教学常规管理，努力实现教学经过的全程分析，注重激励与改进并重，学科进步与班级平衡并重。学校建立了管理队伍和精细的管理网络，常规管理做到“四个坚持”，即：坚持教研组例会制度、坚持常规检查通报制度、坚持质量检测制度、坚持集体备课制度，促进课堂转型，有效推进教学质量稳步上升。(连续五年我校中考成绩列嘉定区公办学校前列)。
五、凸显一个“活”字，狠抓学生德育职业
一是形成了学校“一二三四五”的德育职业思路。即：围绕一条主线(两纲教育)、突出两格教育(高尚的品格、健壮的人格)、养成三个习性(文明的行为习性、良好的进修习性、稳定的心理习性)、培养四种能力(自主进修力、自我调节能力、独立生活能力、社会竞争能力)、优化五条教育途径(学校教育、自主教育、家庭教育、社区教育、生活教育)。要求将德育教育渗透到学科教学中，实现教书育人;渗透到教育活动中，实现活动育人;渗透到学校管理中，实现管理育人;渗透到环境优化中，实现环境育人;渗透到教育服务中，实现服务育人，营造“全员参与、全程参与、人人育人、事事育人、时时育人”的德育气氛。构建了学校、社会、家庭三位一体的的立体德育网络，力求做到“全员育人，全程育人，全方位育人”，推动了德育职业的进一步深化。
二是狠抓学生行为习性的养成教育。贯彻落实“细节树品德，小事育大德”的德育理念，对学生行为习性的养成从细处入手，抓起始年级习性养成，我校主要从培养学生“十个”好习性作为德育职业的重点，即：把衣穿好、把饭吃好、把路走好、把地扫好、把操做好、把书读好、把歌唱好、把课上好、把人待好、把人做好。为培养学生这十个好习性，学校坚持“抓早、抓细、抓薄弱、抓反复”的规则，在“内化”上下功夫，在“养成”上做文章。将八月份定为行规教育月，九月份定为行为习性养成月。在开学第一周各班开展了“三个一”活动：即：召开一次“好习性成就未来”的主题班会，把十个好习性养成教育的内容具体化，分解成细目，也让学生明白具体该做什么，该怎么做，做到有章可循。办一期“习性成就美好未来”的主题黑板报，营造气氛让学生明白习性养成对其终身进步的重要性。开展一次礼仪聪明竞赛，让学生学会说文明话、干文明事、做文明人。在习性培养经过中，学校注重抓反复、反复抓，注重强化训练。
三是寓德育教育于丰富多彩的活动中。学校每月开展一个主题活动，分别以“行为习性养成月”、“体育活动竞技月”、“读书励志活动月”、“合唱展示月”、“感恩活动月”、“创先争优拓展资料评比月”等为主题开展了大量的德育操作活动。不断增强学生的班级凝聚力和荣誉感。在学校科学规范的管理下，学生逐步养成了良好的行为习性，学校形成了“文明礼貌、积极进取、勤学务实、团结向上”的优良校风。
六、把握一个“创”字，狠抓学校灵魂文明建设
以争创文明单位为契机，加强学校灵魂文明建设我们抓住争创文明单位这个契机，大力加强学校的灵魂文明建设。对争创职业加强宣传，营造气氛，使全体师生增强争创觉悟，促进争创职业的开展。加强对建设《巾帼示范岗》、工人先锋号的力度，规范健全学校文明职工、师德标兵、我心目中的好老师、我心目中的好班级、我心目中的好同学的评比制度的实施;重视校园文化建设，改善校园环境，进步文化品位，增强现代气息;充分发挥校园网、广播台、宣传栏、黑板报手抄报的功能。花红草绿的校园景色，整齐光洁的校区，美观科学的教室布置，文明健壮的文化教育设施……无不给学生以巨大的灵魂力量。学生在优美的校园环境中受到感染和熏陶，师生在优美的环境中进修、职业，感到舒心怡神，从而增强师生的快乐感、归属感。
七、落实一个“廉”字，狠抓防腐倡廉职业
一、学校成立了党风廉政建设责任制职业领导小组，具体负责党风廉政建设责任制各项职业的安排、督促、检查、考核、奖惩等事宜。一年来，学校党支部组织进修了《党章》、《廉政准则》等，把组织党员进修贯彻《党章》作为一项重要任务，先后进行了专题党课教育，进步了党员干部遵守党规党法的自觉性，切实把《廉政准则》贯穿到实际职业之中，做执行《廉政准则》的模范。
二、坚持依法治校，依法执教，坚持校务、政务、党务公开制度。对学校改革进步中的重大事宜和群众关心的热点难题，我们坚持决策前广泛听取广大师生和群众意见，发挥教职工代表大会的影响，增强决策的民主性和科学性，进一步完善了民主集中制和党政议事制度。
三、坚持把勤政廉政建设作为加强班子建设的重要途径，着力增强每个干部作表率、树形象的自觉性。严格执行《学校党委班子议事制度》、《党员领导干部廉洁自律十不准》、《党务公开实施方案》、《校务公开实施方案》、《党员评议考核暂行办法》、《党员干部公开承诺制度》等规章制度，建立健全“三重一大”职业机制，做到重大事项集体研究决定。使全体班子成员和中层干部切实担负起责任范围内的党风廉政建设职业，做到了“一岗双责”。进一步增强了各级干部的责任觉悟。进步了学校在社会的良好信誉
一年来，学校党支部以创建进修型党支部为载体，以深入推进创先争优活动为主线，用科学进步观统领学校职业，用办让人民满意的教育的标准衡量学校职业，谋划学校的科学进步，取得了显著成效。教师爱岗尽职、无私奉献、团结协作。学生的进修风气浓厚，学风校风良好，学校到处传达着校园的文明气息。为学校创设一个良好的育人环境，推进了学校的全面进步。学校先后获。。。。等荣誉称号。学校六-九年级的教学质量均列嘉定区同类学校前列。学校办学水平显著进步。但我们也清醒地认识到，我们的职业还存在不足：
一、师资队伍总体偏年轻化，教师整体素质的不均衡进步，在一定程度上影响素质教育的深入实施。整改的主要措施：我们将以推进学校“优师工程”为抓手进一步加强教师队伍建设，重点把握课程改革主题，推进课堂教学改革，进步教学有效性，进一步提升办学水平。
二、个别党员自身的责任感不够强、服务觉悟、自我加压觉悟不够。整改的主要措施：坚持进修培训制度，不断进步党员和全体教职工的想法素质和政治觉悟。
今后我校支部会不断拓展资料反思，不断夯实基础职业，根据新形势不断创新支部职业的方式技巧，与时具进、加倍努力，发挥好党员的先锋模范影响和党支部的战斗堡垒影响，促进学校办学水平不断迈上新台阶。
公司支部联建职业拓展资料 第二篇
二零一x年，地委经工办党支部以党的、十八届三中、四中全会灵魂为指导，以地委委员(扩大)会议和组织职业会议确定的各项任务为奋斗目标，以社会稳定和长治久安为着力点和着眼点，以从严治党为主线，扎实推进进修型、创新型、服务型党组织建设，不断推进党的建设科学化水平，为地区经济进步和长治久安提供坚定有力的政治和组织保证。现将二零一x年党建职业情况拓展资料如下：
一、领导重视，认真落实党建职业责任制
地委经工办党支部高度重视党建职业，始终把党建职业贯穿到经济职业的全经过，以党建职业促业务职业深入开展，以业务职业提升党建职业水平。年初，经工办党支部专门组织召开党建职业会议，对全年党建职业认真安排部署。落实“四同”制度，充分发挥每一位支部委员以及班子成员的影响，对单位党建职业科学化进步、党风廉政建设、党务公开、绩效管理、综合治理、灵魂文明建设、结对共建等各项职业进行了合理分工，形成领导班子成员对党建职业各负其责、团结协作的良好职业机制。结合经工办实际，制定了党支部职业规划、党风廉政建设职业规划，“进修型党组织”“服务型党组织建设”、“结对共建”、“三民”职业规划等，明确职责任务，将各项职业任务量化、细化到科室、个人，实行绩效考评制和限时办结制，使支部职业更加科学规范管理。党支部书记与全体党员层层签订《党员目标管理责任书》、《党风廉政建设责任书》、《绩效管理责任书》，用制度规范和约束党员干部行为，营造了廉洁高效的职业气氛。
二、加强学说进修，为完成中心职业凝心聚力
一、深入推进进修型党组织建设。坚持把建设进修型党组织同本职职业岗位相结合，一是深入开展“建设书香机关、进步素质能力”读书活动，支部购买了《全球社会主义五百年》《大数据时代》《软实力》《超常增长》等书目，鼓励党员干部加强个人自学，营造崇尚进修的浓厚气氛。二是落实定期进修教育制度，加强想法政治建设。每月组织支部进修不少于二次，传达上级党组织重要文件灵魂，落实党建职业各项要求，集中进修《党章》等党内规章制度，不断加强党员干部的想法教育。三是注重进修成果的转化，倡导在职党员干部每年读一本好书，记一本进修笔记(不少于二零篇)，向党支部提交至少一篇心得体会，撰写一篇调研报告或学说文章。积极支持党员干部参加各种形式的在职学历教育、脱产培训、继续教育等，培养党员干部持续进修、终身进修的良好习性。建立党员教育培训学时制度，组织干部积极参加在线进修。
二、组织党员深入进修《条例》。通过认真进修和讨论，加深了党员干部对《条例》的了解，一致认为《条例》是贯彻落实党的灵魂、全面提升机关党建职业科学化水平的重要举措，更加全面地领会和准确把握机关党的职业的指导想法和总体要求，确保党的灵魂特别是加强党的建设的新灵魂、新论述、新要求落到实处。
三、开展党务聪明竞赛活动。为贯彻落实中央党要管党，从严治党的要求，进一步推进进修型党组织、进修型机关建设，积极营造重视进修、崇尚进修、坚持进修的浓厚气氛，不断提升党务干部学说水平和业务能力。六月二六日,地委经工办统一组织党务干部参加了地直机关工委和地区党史办组织的《迎“七一”党务聪明竞赛》活动。严格按照参赛要求，周密安排，精心组织，提前组织党务干部和党员进修了《中国_章程》、《中国_进步党员细则》、《哈密地区实施〈中国_党和民族机关基层组织职业条例〉细则》、《中国_基层组织选举职业暂行条例》、《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》、_党史等相关竞赛内容，掌握机关党务职业的基本聪明，为参加竞赛做好充分准备。地委经工办党务干部、科室负责人、部分党员共一零人参与了聪明竞赛答题活动。
三、深入开展“三严三实”进修教育活动
一、精心筹划，认真部署。地委经工办将“三严三实”专题教育作为延展深化党的群众路线教育操作活动的一项重要举措，研究制订了《实施方案》。要求党员领导干部从想法深处清除与“三严三实”要求不适应、不符合的突出难题，真正从政治上、想法上、职业上、生活上、作风上严起来、实起来，把“三严三实”要求体现到尽职尽责、做人做事的方方面面。
二、认真进修研讨，深刻领会灵魂实质。组织领导干部开展了集中进修和研讨活动，深入进修系列重要讲话灵魂，进修党章和党的纪律规定，重点研读了《谈治国理政》、《觉廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，并以自学等多种方式进修了《杰出领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》等活，为活动的深入推进奠定了基础。
三、带头讲好党课，增强行动自觉。地委经工办“三严三实”专题教育以领导干部讲党课启动开局，党支部书记紧扣“三严三实”要求，联系本单位实际，带头给党员讲党课，把带头讲党课的经过作为自我教育、自我进步的经过，作为以上率下、示范带动的经过。其他领导班子成员也联系各自想法、职业和作风实际，分别在机关党支部、访汇聚社区党支部、结对共建党支部开展了“三严三实”专题党课活动，讲课率达一零零%。
四、认真查找不严不实难题。地委经工办领导干部以“三严三实”为标尺，纷纷走出机关，深入到县市、部门、访汇聚联系点、结对共建社区等，深入开展专题调研。通过调研、走访、座谈等形式，查摆难题，分析缘故，找准病根，研究解决办法。目前，共梳理出班子成员“不严不实”一二个突出难题。
五、抓好难题整改。坚持难题导向，强化整改落实，边学边查边改，对查找梳理出的“不严不实”难题，能立即整改的及时整改;一时不能整改到位的要按照整改方案和责任清单，逐项跟踪推进，确保整改到位。
四、加强机关作风建设，建设服务型党组织
(一)以“访民情、惠民生、聚民心”活动为抓手，努力建设服务型党组织。地委经工办把开展“访民情、惠民生、聚民心”活动作为建设服务型党组织的重要途径，第二批选派了四名党员干部进驻哈密市新市区机辆路社区。
一、加强基层组织建设，夯实基层基础。严格落实“三会一课”、党建联席会议、重大事项集体决策等制度，发扬民主“商事”。与社区党支部在进修上保持同步同调，不断提升职业组和“两委”班子政策学说水平;发挥职业组优势，结合社区职业需要，有针对性地对社区干部进行培训，实现干部能力水平“提质”。
二、以星级管理为载体，调动党员干部的积极性。结合社区实际，把党员的德、能、勤、绩、廉等方面的表现行为用五颗星的形式加以规范，设立了“遵章守纪、平安和谐、优质服务、先锋模范、凝心聚力”五颗星，建立起“定星有内容、争星有路线、评星有标准、创星有动力、学星有标杆”的星级管理评价体系，为社区党员干部立足本职岗位发挥先锋模范影响搭建平台。活动开展以来，党员共为居民办实事、好事二零零余件，得到了群众的一致好评。推行党员“星级管理”的行为也得到了上级的关注和肯定，在全疆进行了经验交流。
三、把建设和谐社区作为“访惠聚”职业的重要任务。组织社区群众开展“去极端化”大宣讲，用“草根化”方式、“平民化”语言，通过与群众交流谈心、开展社区“读书日”、文艺演出、观看纪录片等方式，用群众乐于接受、容易领会的方式融入到群众的生产生活中。共开展八次集中宣讲，组织主题文化活动二五场次，参与群众达人次，为三九四户八五零人次开展面对面宣讲，发放宣传资料三零零零份。
四、深入推进平安社区建设。对辖区一一四零户平安家庭进行了登记造册，发放平安建设宣传资料一零零零余份。坚持源头预防和化解矛盾双管齐下，广泛动员组织群防群治队伍、平安志愿者等参与平安建设。开展了四轮流动人口大清查，清查商铺一三二户，清查出租房屋三七零户，核查登记流动人口一一六五人，对辖区流动人员情况做到底数清。
五、广交“三心”朋友。职业组坚持真心访民情，主动深入楼栋庭院、踏进居民家里进行深度访，与群众同劳动、同生产、同体验，在生产操作中、生活体验中拉近与群众的距离。加强对辖区戒毒、安置帮教、社区矫正、上访户等各类重点人员的盯防。通过在生活上关怀、想法上关心、灵魂上鼓励，帮助他们重拾生活希望和信心，及早融入社会。自“访惠聚”活动开展以来，已为居民办实事、好事二零零余件，得到了社区居民群众的一致好评和称赞。
(二)深入开展“结对共建”活动
二零一x年，根据地委统一调配，地委经工办与哈密市新市区阳光社区开展“结对共建”活动。为切实抓好“结对共建”活动，地委经工办牵头起草了《二零一x年度地(市)直单位与哈密市新市区阳光社区结对共建协议书》，地委经工办牵头组织、地区矫治局、水利质监站、地区福利院、哈密泽宇房地产开发公司等结对共建单位负责人深入阳光社区，共同就社区结对共建职业进行了交流，并签订了共建协议书。同时与社区干部进行面对面的交流座谈，调研社区在建设经过遇到的难题和困难，征询结对共建活动的意见建议和社情民意。
(三)强化服务老干部职业
一是管理到位。地委经工办将老干部职业纳入到党支部职业的议事日程，成立了老干部领导小组，确定一名主要领导分管老干部职业，并制定了有关规章制度，实行规范管理。二是服务到位。关心老干部生活。逢年过节，办领导亲自带领有关人员去看望退休老干部，并送去慰问品。关心老干部进修。经工办按规定为退休干部订阅了《哈密日报》、《老年康乐报》等报刊、杂志。三是建立了老干部联系制度，做到了领导干部和老干部及时相互沟通了解，领导班子每名成员都与二-三名离退休干部职工结成帮扶对子，及时听取他们的意见、建议和要求，帮助解决他们的实际困难。四是老干部生病住院期间和逝世后，主要同志都要前往进行探望、安抚。组织九名离退休老干部进行了健壮体检。
五、加强机关党建职业制度化、规范化建设
(一)完善落实党建职业制度。认真进修贯彻落实《中国_党和民族机关基层组织职业条例》等一系列党内法规和规范性文件，用党内法规和规范性文件指导职业。按照地直机关工委编印的《机关党的建设党内法规、规范性文件和规章制度汇编》，进一步梳理建立、修订和完善本单位党建职业制度和机制，形成一批务实有效管用的党建职业制度。目前，已修订完善党建各类制度四二项，党风廉政建设各类制度二二项。
(二)加强机关党内民主建设。认真贯彻落实党的民主集中制组织规则，着重抓好民主生活会、组织生活会制度和党内监督制度的落实，建立健全支部议事制度，凡是单位“五重一大“事项均要提交党支部研究讨论。每年召开一次领导班子民主生活会，按规定召开组织生活会，认真落实“三会一课”制度，继续推进党务公开，健全党内情况通报制度。年初向全体党员通报了二零_年度财务收支情况，每季度对公务接待费、公车使用费以及党费收缴情况进行公示。
(三)加强党员队伍建设。以增强进修调研能力、服务进步能力、业务职业能力、职业创新能力为重点，加强党员干部培训教育。进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制，切实从想法上、职业上、生活上，激励、关心、帮助家庭生活困难党员。以创建“地区级文明单位”、“_员示范岗”等活动为载体，扎实开展了公民道德建设月，民族团结教育月等宣传活动。购买篮球、排球、羽毛球等体育用品，组织开展丰富多彩的文体活动，丰富干部业余生活，增进干部职工之间的凝聚力。
(四)党务公开。结合职业实际，制定了《二零一x年党务公开目录》，在公开载体建设方面，主要以公开栏和党务公开网的方式。在办公走廊制作了两块党务公开栏，重点将地委经工办单位基本情况、党支部基本情况、主要职业责任、公开服务承诺、党务公开领导小组、党务公开栏、公开网页管理办法、“五重一大”议事流程图、干部监督岗、监督电话等情况进行了公开。同时，按照地区党务公开网页建设相关职业要求，安排专人做好本单位党务公开网页的日常管理和及时更新维护，重点对经工办“五重一大”事项决策、制度建设、组织建设、宣传想法、廉政建设以及地区经济建设相关政策措施、文件规定、重大工程建设等内容及时予以公开。坚定克服公开不及时的现象，不断进步公开事项的时效性和载体的利用率。截止目前，已发布信息七七条。
(五)党费收缴。严格按照党费缴纳比例，党员干部每季度按时足额上缴党费，每半年及时向机关工委党费户上缴党费，并及时进行公示。今年八月，按照地直机关工委要求，根据党员工资上涨情况，按照标准对党员党费进行了重新核算，下半年严格参照党费新标准收取党费。
六、严格党内生活，加强干部职工想法政治职业
(一)认真落实“三会一课”制度。每月定时召开党支部委员会，每季度召开一次支部党员大会，对上级的重要文件、指示、灵魂进行传达进修，对经工办各阶段重点职业进行安排布置。二零一x年，结合“三严三实”专题教育党课的开展，地委经工办五名班子成员一零零%带头开展了讲党课活动。健全党内情况通报制度，年初向全体党员通报了二零_年度财务收支情况;每半年一次向全体党员通报党员参加组织生活会情况，督促党员能够严格要求自己，按时、认真参加党的组织活动。
(二)严格执行两个制度。党支部书记与每名党员开展谈心谈话活动，了解党员进修、职业、想法和生活情况，征求党员对支部职业及本单位业务职业的意见和建议，解答党员提出的疑难难题，指出或批评党员想法中存在的难题，并帮助克服解决。落实党员想法汇报制度，结合民族团结教育，组织党员开展“六查”活动，并撰写党员想法汇报材料。一查想法上是否重视、认识到位。二查态度是否旗帜鲜明、敢于亮剑，有没有不良的言行。三查维稳措施是否具体可行、是否落到实处。四查党员的想法情形和八小时以外的情况。五查离退休党员想法情形和活动情况。六查民族团结教育活动是否扎实有效。
(三)党组织和党员公开承诺。地委经工办积极开展党组织和党员承诺活动，着重从下面内容六方面做出承诺并践诺。一是党员带头积极参与维护社会稳定和长治久安、民族团结职业;二是党员带头加强进修，按时参加“三会一课”和党支部组织的政治学说和业务进修，积极宣传、贯彻党的路线、方针、政策，坚定执行党组织的决定、决议，在政治上、想法上、行动上与_保持一致。三是党员带头转变作风。增强事业心和责任感，爱岗尽职，尽职尽责，自觉加强党性锻炼，不断进步党性素质。四是党员带头开拓创新。按时向党组织汇报个人想法和党员承诺执行情况，认真钻研岗位专业聪明。五是党员带头服务群众。密切联系群众，虚心征询和听取群众的意见和建议，积极提出合理化建议，锐意进取，大胆职业，取信于民。六是党员带头遵章守纪。模范遵守民族法律、法规，严格遵守党的纪律，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和单位内部管理的各项规章制度，坚持规则、秉公办事、廉洁自律，敢于同各种不良倾向、不正之风作坚定斗争。
七、扎实落实党员干部直接联系群众制度
(一)加强领导，落实责任。为了扎实推进地委经工办直接联系服务群众职业，结合职业实际，地委经工办制定了领导干部基层联系点制度，每名领导班子成员联系一个基层党支部，班子成员定期深入到基层联系点，开展调查研究，指导各项职业开展。“三民”职业组组员每人联系服务一-二户村民，联系和帮助村民及时解决生产生活中的困难和难题。
(二)发挥职能影响，加强重点民生工程建设。经工办充分发挥地区经济建设协调抓总、统筹规划、调查研究、督促检查的职业职能，在安排重点项目、重点民生工程以及重大项目资金时，统筹考虑经济进步与增收富民、维护稳定、保障民生的关系，使项目安排、职业推进向基层、向农牧区倾斜，让改革和进步的成果更多地惠及各族群众。接下来要讲，有针对性地加强对劳动密集型产业、民生工业、文化产业和创业就业方面的调查研究，积极争取并认真组织实施涉及社会事业进步和改善民生的投资项目。财政支出向民生倾斜，通过调减公用支出，将资金重点放在保障和改善民生方面，二零一x年预算安排民生支出占到公共财政预算收入的七七%以上。
八、推进机关文化建设
一、加强机关文化环境建设。在办公楼道内以党建文化和廉政文化为基调，制作了二块公示栏、六块宣传栏，将单位基本情况及职业责任、支部建设情况、公开服务承诺、干部监督岗、党务公开、党员示范岗、科室排头兵等情况向社会和群众进行了公示。
公司支部联建职业拓展资料 第三篇
开展“支部联建”的一些建议措施
（农五师八十九团 李艳博）
一、指导想法
按照《团党委在党的基层组织和党员中继续深入开展创先争优活动的意见》的要求，以党的十七届六中全会灵魂为指导，全面贯彻落实科学进步观和灵魂文化建设灵魂，深入推进我连“创先争优促‘五好支部’”主题活动，旨在充分发挥联建双方党组织的优势互补影响，构建联动共建、互助共赢、统筹进步的党建职业新格局，以党内和谐促进社会和谐。
二、职业目标
针对目前企事业、基层连队各党支部的具体实际情况以及存在的差异；拟定职业目标为：
通过“支部联建”打破地域和时刻的限制、单位界限，把两个或多个支部联合起来，以强带弱，整合资源，促进共同进步、共同进步，使基层党组织的设置更加适应经济关系的变化和经济格局的调整，更加准确适应灵魂文明的协调一致，在市场经济进程中找准党的建设与市场经济的结合点。
通过“支部联建” 进一步深化“结对联创”活动，发挥“五个好”党支部的帮带影响，进步支部的创新力、凝聚力、战斗力，建设高标准的基层党组织，进步广大党员干部队伍整体素质，达到“班子联优，实力联强，党群联心”的目的。
通过“支部联建”进一步协调步伐，一致进步，通过各类活动的开展和生产生活的现实铺设，两方或多方集思广益，寻找更加有利的职业办法和管理模式。
公司支部联建职业拓展资料 第四篇
以支部联建为抓手 扎实推进企业党建职业
根据城团“深入推进党建联建职业的意见”，公司立足自身实际，加强学说进修，调动多方资源，统筹谋划安排，初步形成了由地空公司党委统一领导和协调下的，以各支部为抓手，党员群众共同参与的职业合力和良性互动格局，全方位多层次提升公司党建联建职业。
一、企社合作，资源整合互帮互助。
党建联建突破了传统的组织体系束缚，通过整合资源、相互配合、形成合力，从而达到以联建促凝聚，以凝聚促和谐的目的。公司高度重视企业与社区的联建活动，全面及时部署开展支部联建互动，并发挥组织协调影响，利用资源优势，积极牵线搭桥。下属公司联合党支部在xx年x月份与其承建的工程所在地的虹口区新港街道自建居委会签订了联建协议书，在两年的协议期中，公司联合党支部充分发挥企业优势，积极帮助社区支部开展帮困助学活动，累计捐助达六零零零多元。
二、联手合作，创建进修型党组共同进步。
党建联建职业是新形势下加强党组建设的一项探索性创新职业，能有效的增强党支部的凝聚力、渗透力和战斗力。公司下属公司党支部在二零xx年x月份率先与公司党支部及支部三方联手，积极创建进修型党组织。三家单位通过联合开展进修、调研等活动，相互交流各自党建职业特色，取长补短，相互运用、借鉴进修型党组的学说和技巧， 共同探索创建进修型党组的有效途径，从而促进三方
公司支部联建职业拓展资料 第五篇
党支部年度党建职业拓展资料
是继续深入进修贯彻党的_、十六届三中、四中全会灵魂、深化改革、扩大开放、促进全面建设小康社会进步的一年。一年来，大队党支部在县委、县政府和上级党委的领导下，坚持以_学说和“三个代表”重要想法为指导，充分发挥党支部的战斗堡垒影响和党员的先锋模范影响，紧紧围绕支部和大队的中心任务开展职业，较好地完成了各项职业任务。主要行为如下：sO一零零
一、抓好班子建设，增强党支部的凝聚力和战斗力。
党支部委员会是大队的政治堡垒和战斗核心，其成员政治觉悟和个人素质的高低很大程度上决定了支部委员会政治凝聚力的强弱。只有领导班子建设好，才能产生巨大的凝聚力，才能心往一处想、力往一处用，从而促进大队各项职业向前进步。为此，党支部借今年三月份支部换届选举的东风，通过加强对党员的进修教育培训和宣传发动，把那些党性强、作风正、想法觉悟高、职业积极、为人正派、表率影响明显的同志选为支委会委员，支委人数也从原来的三人增加到了五人，增强了党支部的骨干力量，为更好地完成今年的各项职业任务夯实了基矗一年来，班子团结，事业心强，班子成员通力协作。对党建职业，主要领导亲自抓，班子成员能认真履行一手抓党务，一手抓队务，一手抓队伍，一手抓业务的“一岗双责”责任。凡重大事项或难题能坚持集体讨论研究决定，不搞“一言堂”。
二、以第三轮创建“党建职业先进单位”为中心职业，大力加强党支部的想法作风、组织建设和党风廉政建设。
想法作风建设重在教育，组织建设和党风廉政建设重在加强。党支部把组织党员干部职工深入进修贯彻_、十六届三中、四中全会灵魂，兴起进修_学说和“三个代表”重要想法新高潮，作为加强支部自身建设和进步党员自身素质的首要任务来抓。
一是狠抓党员的进修教育和培训职业，不断进步党员的整体素质。党支部在认真落实“三会一课”的同时，特别注重党员的政治学说、业务聪明和科学文化的进修。除每月进行一次集中进修外，还经常利用大队职业例会或“三会一课”间隙，组织党员进修时事政治、各级政府和党委的通知、决议、决定等内容。积极引导广大党员干部职工通过进修把握正确的政治路线，教育他们自觉运用_灵魂指导操作，并把促进各项职业作为进修的出发点和落脚点，把党员干部职工素质得到进步作为衡量进修成效的重要标志，并要求做到进修有笔记，有体会文章（进修体会文章要求每人达三篇以上）。今年，大队党员干部职工共有三一人次参加各种培训进修。文化教育也取得较大进展，又有三人取得法律专业的电大文凭，另有三人大专在读。一人本科在读，到目前为止，已有一六人取得大专以上文凭。其中三人取得本科文凭。
二是坚持党员领导干部上党课制度。支部书记和支部的党委联系人均带头给党员上党课。本年度支部共组织人员上四堂党课，观看一场反腐倡廉电教片，反响强烈，深受欢迎。支部书记郭盛暖同志学说联系实际，在调查研究的基础上，针对我县城区交通拥堵的难题，写出了《浅谈我县城区交通拥堵的主要缘故及解决对策》的调研文章。同时，支部还专门组织人员撰写关于市容一中队东街口“党员示范岗”在创建经过的灵魂风貌文章：“一面飘扬的旗帜”。支部的信息报送职业也得到加强，今年支部共报送党工信息三条，其他信息三条。
三是深化创建活动，选准创建载体，促进大队各项职业圆满完成。党支部为进一步搞好新一轮创建活动，严格按照大田县县直机关党工委《深入开展第三轮创建“党建职业先进单位”活动的意见》的要求开展职业，以争创省级“青年文明号”、争创“杰出城建监察队伍”和争当“杰出城建监察队员”活动为载体，以“党员示范岗”为窗口，紧密结合大队的职业实际开展创建活动。特别在动员全体队员全身心投入到六月份大田县人民政府开展的城区市容环境秩序整治职业活动上，就一个最好的例子，不仅针对活动主题认真制定职业规划，整治措施和具体的奖惩办法，还根据职业需要和创建内容，对大队所属各中队人员进行调整、充实安宁衡。特别把支委委员和党员干部调整到职业第一线，为充分发挥他们的模范带头影响，支部努力营造良好气氛和创新宽松的职业环境。他们不负众望，在这次城区市容环境秩序整治经过中，涌现出了如戴拥军、陈德锋、林化、刘志龙等一批典型。他们不怕苦、不怕累、勇于奉献，敢于同各种不良倾向作斗争的灵魂受到了综合整治成员单位同志的好评。又如，今年九月份为迎接省级文明县城初评检查组的到来，全体队员夜以继日的赴在职业第一线，连续一个月没有一个人提出要请假休息的请求，有的同志甚至带病坚持上班，表现出了极强的集体荣誉感和较高的想法境界，为我县争创省级文明县城顺利通过初评，作出自己应有的贡献。同时，为使党建职业和日常的监察职业更紧密地结合起来，支部建立健全了各项职业制度，结合民主评议行风和效能建设，继续加强队伍的作风建设和“党员示范岗”窗口职业的监督领导，认真按照岗位职业责任，创建目标与措施、活动办法和奖惩制度开展职业和进行考评，并进一步规范大队咨询服务台、党务、政务公开栏等各项职业制度。八月份，大队创建省级“青年文明号”的初评职业已获得通过。“党员示范岗”职业的运行情况也在一一月份由组织部组织召开的大田县社区党建职业会议上作了专题汇报交流，得到与会者的好评。
四是加强党员干部职工的想法政治职业。想法政治职业始终是我们党动员群众、组织群众、教育群众完成每个时期各项任务的强大武器。卓有成效的做好群众想法政治职业，是我们党的优良传统和政治优势。支部一贯重视这项职业，且注重实效和讲究形式活泼多样。我们主要采取通过“招呼谈话、会上批评、限期改正”三项措施做党员干部职工的想法政治职业。支部建立有专门的谈心记录台帐。遇有党员干部职工外出进修、其本人或亲属生病住院，以及针对党员干部职工在各个阶段的职业表现等情况，大队领导都安排时刻，分别情况进行谈心交流，及时掌握、分析他们的想法动态，了解他们的心理需求和职业想法，采纳他们的有益建议，努力为他们办实事、好事，充分调动广大党员干部职工的职业积极性、主动性和创新性。同时支持工会、妇联等群团组织依照法律和各自的章程创新性的开展职业及有益活动。如向灾区捐钱、捐物、无偿献血、义务劳动等。今年支部共组织党员干部职工向灾区或贫困地区捐钱、捐物六次，无偿献血三次，义务劳动一次。为了陶冶党员干部职工的高尚情操，丰富他们的业余文化生活，进一步感受党组织这个大家庭的温暖，支部经常组织他们参加各种健壮有益的文体活动。如国庆歌咏比赛、电信杯钓鱼比赛、南山社区举办的乒乓球比赛等活动均组织人员参加。让他们不仅在职业之余享受到无穷的集体活动乐趣，同时通过活动也进步了他们的社会交往能力。崔维忠同志还在这次乒乓球比赛中取得第一名的好成绩。
在党员的教育上，支部也下了一番功夫。除了采取请进来上党课、作报告、办培训班外，支部还积极创新条件，利用党日活动走出去的形式开展各种教育和帮扶活动。如“七一”期间党支部就组织党员到东山参观谷文昌纪念馆，让党员实地感受、倾听谷文昌当年职业过的地方的人民群众讲述他的先进事迹，从而进步党员干部职工自觉学先进、赶先进的积极性，并向谷文昌同志那样做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。在扶贫帮困上，支部不仅积极组织党员干部职工献爱心，也一向支持倡导大队所属中队各自对口帮扶。如今年八月底，市容一中队东街口“党员示范岗”队员利用党日活动资助吴山中学因父亲去世，母亲改嫁他乡，现随年迈的祖父母共同生活的陈明丽同学圆其求学梦的善举就提供方便和支持。此助学行动已被县电视台报道。
五是加强党风廉政建设，增强廉洁从政和拒腐防变能力。支部结合大队管理监察有“权”，依法征收有“钱”的.实际，补充完善了党风廉政建设有关规定，细化了各种违纪行为和出色完成各项任务的奖惩办法，并以此作为年终个人评优、调资或入党的条件其中一个。支部还对党风廉政建设职业在今年的二月和七月召开会议，专题进行研究。一年来，单位无发生违法违纪现象。
三、落实党建制度，把好进步党员“入口关”。
今年以来，党支部继续重视党组织的制度管理和各项制度的上墙职业。如因党员权利、义务、誓词部分内容的修改和支部委员人数设置的增加，支部都及时的进行更换和增加上墙内容。并根据创建职业需要补充制定了创建“党员示范岗”活动制度和奖惩制度，并充实了支部党风廉政建设等制度。
落实“三会一课”制度是支部的主要职业。今年一―一二月份共召开党员大会一零次，支委会一五次。确保了党政一班子大事有共识，小事能落实。在落实党建制度其他方面，支部重点部署和狠抓了党员民主生活会和民主评议党员职业。为确保会议的质量和取得实效，支部严格按上级党委的要求，认真组织召开。通过群众评议、党员自我剖析及开展批评与自我批评的形式进行对照检查，找出差距和制定整改措施。支部对这一经过都全程跟踪监督，克服了形式主义和走过场的缺点，取得了较好的效果。
在进步党员职业方面，支部严把进步党员质量关，做到成熟一个，进步一个，严格按进步党员职业程序进行，并认真执行推优制、预审制、票决制和责任追究制。并且在城乡规划建设局党委的八个支部中吸收_预备党员第一个采取票决制。本年度，市容一中队的林再添同志被吸收为_预备党员。另有五人向党组织递交了入党申请书。
四、抓好灵魂文明、综治、计生等职业，促进大队各项职业上新台阶。
党支部历来重视灵魂文明、综治和计生职业，每年都进行专题研究和部署，严格按“一把手”亲自抓、分管领导具体抓的要求开展职业，做到年初有规划，年终有划重点，有开展活动台帐。并把各种创先争优活动与广泛开展群众性的灵魂文明创建活动有机结合起来，同时认真落实社会治安综合治理和规划生育职业领导责任制。针对严重影响我县经济进步和社会稳定的“_”非法赌博活动，党支部要求党员干部职工要以创建“平安大田”为任，进一步增强大局觉悟和责任觉悟，拒绝赌博，远离“_”，积极投入到打击“_”非法赌博活动中去。为我县的改革开放和群众安居乐业创新和谐、稳定的社会环境。为此，大队与党员干部职工签订了《大田县城建监察大队党员干部职工打击“_”赌博活动责任书》。另外，支部对“联建共创”活动方面的职业同样重视，表现在始终支持参与社区党建。如鉴于大队的各项监察职业大部分在各个社区所辖范围之内，为共同搞好这些地段片区的职业，我们大队多次派人深入各有关社区居委会，同他们共同探讨有关职业，相互交流经验，并达成了共同清除和治理城区乱张贴小广告的协作意向，成效突出，显现出相互之间坚持信息共享、优势互补、齐抓共管、密切协作的强大后劲，促进了大队市容市貌、规划建设、市政、园林等各项监察职业的开展。
一年来，支部虽然能认真落实“三会一课”制度，加强党员队伍的进修、教育和管理，深入开展创优和争先活动，并取得了一定成绩，但也存在差距。表现在：一、各项制度落实还存在薄弱环节。二、组织党员干部职工进修政治学说业务聪明等深入不够。三、深化创建的力度与职业的结合还不够紧密。四、党员教育和活动的形式较单一。五、典型的树立和宣传不够及时。在新的一年里，支部将以“三个代表”重要想法和_、十六届四中全会灵魂为指导，继续抓好各种创建活动，进一步加强党员队伍建设，扎实开展保持_员先进性教育活动，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，为大队各项任务的完成提供坚定的想法和组织保证。
公司支部联建职业拓展资料 第六篇
第四支部“双联双建”活动职业拓展资料
（二零一零年一二月一六日）
在市政府办党委开展“双联双建”活动的统一安排部署下，第四支部紧紧围绕“联、建、帮、扶”四个方面，扎实有效地开展了一系列“双联双建”活动，达到了“党员干部受教育、农民群众得实惠”的预期目的。
一、强化考核，激发支部干部职工积极性。
第四支部坚持把“双联双建””考评结局纳入个人年度考核内容，最大限度地激发支部干部职工的积极性，确保了活动卓有成效的开展。
二、注重效果，扶贫帮困让帮扶群众得到实惠。第四支部先后组织支部党员两次到办公室扶贫点进行帮困活动，帮扶困难户七户，送棉被二零床，棉内衣三零件，书包二零个。
三、确立机制，长效执行确保干部教育和扶贫双赢。第四支部严格按照市政府办建立的定期慰问制度、互动交流制度、信息反馈制度、理性思索制度等四项长效制度，积极开展慰问活动；参与半年一次的扶贫点党委之间联席会议；多方收集各方面致富生产信息，提供给办公室扶贫办及 一
时反馈给基层群众；支部党员通过深入调查，认真进行理性思索，撰写调研报告，达到了干部受教育的预期目的。
二零一零年度，第四支部在“双联双建”活动中虽然做了一些职业，取得了一定的成绩，但与上级党组织的要求、群众的期盼和兄弟单位的职业相比，还有一定的差距。在今后的职业中，第四支部将始终牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，转变觉悟，加强服务，增强整体功能，发挥党员积极影响，团结务实，与时俱进，带领全支部党员干部、职工为帮扶的贫困村广大群众早日脱贫致富作出新的贡献。
公司支部联建职业拓展资料 第七篇
对照市委组织部年初下发的《二零xx年度xx市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》，现将我本人上半年履行抓基层党建第一责任人责任，落实管党责任的情况报告如下：
一、二零xx年度上半年党建职业完成情况
一是带头落实党建责任制。聚焦书记抓党建职业责任清单和班子抓党建难题清单、创新清单，落实“三单”管理。结合市委组织部《进一步落实市管领导班子和领导干部清单管理职业的通知》，进一步优化清单内容，明确责任主体，确保按时按量完成具体推进措施。定期深入支部督办党建职业，发现难题，指导立行立改。坚持落实党委中心组进修制度、谈心谈话制度，切实做好想法政治职业。
二是带头推进“两学一做”进修教育常态化制度化。通过党委中心组进修、支部主题党日等多种形式开展进修教育，抓好中央及省市委部署要求落地生根。不断推进“党建+文化建设”“党建+项目建设”，开展了“保省运、树作风”、“党员在一线、奉献在工地”主题党日活动，增强了支部凝聚力，磨砺了党员意志。组织党员关注“_员”、“xx党建”微信公众号，建立党建QQ群或微信群，组织观看《忠诚与背叛》等警示教育片、“云上xx”党建栏目，组织进修《xx日报》国企党建“红色引擎”系列深度报道，促进党员对标看齐，履职担当。
三是带头推动党建职业规范化。将党建职业新要求写入企业章程，实现了党的建设嵌入公司法人治理结构，明确党委的领导核心和政治核心影响。认真宣贯《xx市国有企业基层党组织建设基本标准》，落实《xx市国有企业党建职业记录本》、《党员手册》。以争创“四强”党组织，争做“四优”_员为目标，狠抓标准型、示范性、红旗型“三型”党支部建设，推动支部建设规范化。
四是带头抓好服务型党组织建设。牢固树立服务企业改革进步、服务地方进步觉悟，把服务作为党组织的基本责任和自觉追求，将党的组织和活动融入核心区建设、棚户区改造、体育产业、投资融资等企业主营业务中，围绕企业绿色转型、做强做大和国有资产保值增值，充分发挥党组织战斗堡垒影响、党员先锋模范影响。不断创新载体，培育品牌，积极争创全市国有企业党组织“生产经营先锋”、“项目建设先锋”。
五是带头做好党员的进步、管理和服务职业。严格按照进步党员职业二五项步骤，认真做好进步党员职业。带头参加并主动督促班子成员参加双重组织生活，落实“三会一课”、民主评议党员等制度。抓好党员组织关系排查、党费按月交纳规范、党员违纪违法及时处理职业，支持公司纪委执纪问责。完善对困难党员、独特党员的关怀制度，实行“一对一”慰问帮扶。
